- 179 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivého pracovníka na pozici OBSLUHA STROJŮ PRÁDELNY do našeho moderního provozu prádelny.
požadavky: minimálně nižší střední vzdělání, praxe v oboru vítána, ale není vyžadována, pečlivost, spolehlivost, dochvilnost a čistý výpis z rejstříku trestů.
náplň práce: obsluha praček, mandlování a žehlení nebo karuselovém stroji, budete zodpovědní za včasné, kvalitní a kompletní připravení prádla k expedici našim klientům
nabízíme: dlouhodobou stabilní práci u české společnosti, která je na trhu více jak 27 let – dvousměnný provoz (pouze pracovní dny), mzdové ohodnocení 22 000 Kč, po úplném zaškolení (samostatná práce) 23 155 Kč
zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na relaxaci a sportovní aktivity, zdarma pracovní oblečení a obuv, po roce práce u nás možnost příspěvku na penzijní připojištění, pracovní smlouva na dobu neurčitou, nástup možný dle dohody
.
ostatní: práce je rovněž vhodná i pro OZP (možnost zkráceného úvazku u OZP dle domluvy)
:
Zájemci zaslat životopis na email e-mail přes – vybrané budeme kontaktovat.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.