- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
CZ-ISCO 8154. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Hujíčková, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo paní Borsiczká, tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá ranní 6:00–14:00 hod., odpolední 14:00–22:00 hod., noční 22:00–6:00 hod.
Požadujeme: pozitivní vztah k technickému zařízení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu.
Náplň práce: obsluha strojního zařízení na úpravu airbagové tkaniny, manipulace s vysokozdvižným vozíkem, jeřábem, jednoduché šití na šicím stroji (pracoviště se zvýšenou hlučností 2R).
Nabízíme: 25 dní dovolené, pracovní poměr na dobu určitou s možností převedení na dobu neurčitou, obědy v závodní jídelně za 15 Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?