- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stručný popis pracovní pozice:
Zajišťuje komplexní agendu evidence vozidel taxislužby, oprávnění řidiče taxislužby, průkazů řidiče taxislužby, rozhoduje o licenci na provozování městské hromadné dopravy na území města Český Těšín (dále jen MHD), schvaluje jízdní řády MHD, zpracovává návrh rozsahu MHD, zajišťuje a kontroluje smluvní vztah s dopravcem, zajišťuje poskytování finančních prostředků na MHD a dopravní obslužnost kraje
na území města Český Těšín, vykonává státní odborný dozor v oblasti taxislužby a MHD, vše dle zákona č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, stanovuje místní a přechodnou úpravu provozu na komunikacích a zajišťuje ostatní činnosti s tím spojené dle § 77–79 zákona č. 361/2000 Sb., o silničním provozu.
Požadované vzdělání:
Požadavky na uchazeče:
zák. č. 500/2004 Sb., správní řád
Podmínky pro přihlášení najdete na https://www.tesin.cz/uredni-deska/2/p1=55

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.