Technický dozor investora - Pardubice - mosty a umělé stavby

Pardubice

Druh PPV:

  • Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)

Pracoviště:

  • Pardubice

Možný nástup:

  • ihned nebo dle dohody

Požadované vzdělání:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oboru dopravní stavitelství
  • Autorizace ČKAIT výhodou

Požadovaná praxe:

  • Pozice je vhodná i pro absolventy

Kvalifikační předpoklady:

  • Uživatelská znalost programů Microsoft Office
  • Orientace v zákoně č. 283/2021 Sb. (stavební zákon) a zákoně č. 266/1994 Sb., o drahách
  • Dobrý zdravotní stav (nutnost splnění podmínek pro samostatný vstup do kolejiště)
  • Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič výhodou

Požadovaný profil:

  • Samostatnost, cílevědomost, komunikativnost, flexibilita
  • Analytické myšlení, schopnost týmové spolupráce
  • Odolnost vůči stresu
  • Ochota a schopnost se dále vzdělávat

Pracovní náplň:

  • Kontrola kvality a správnosti použitých technologických postupů při výstavbě, dodržování BOZP
  • ​​​​​​​Kontrola dodržování stanoveného harmonogramu díla, jeho věcného rozsahu, rozpočtu a nákladů
  • Kontrola prováděných prací a jejich přejímky
  • Ověřování měsíčních výkonů zhotovitele, příprava a kontrola podkladů pro fakturaci
  • Efektivní a korektní komunikace se zástupci municipalit, zhotoviteli, projektanty a veřejností
  • Vedení elektronických stavebních deníků

Nabízíme:

  • zázemí stabilní státní organizace
  • pružnou pracovní dobu 37,5 hod/týden
  • 6 týdnů dovolené
  • jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • profesní rozvoj a odborné vzdělávání
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • příspěvek na stravování (stravenkový paušál / eStravenka)
  • možnost služebního vozidla i pro soukromé účely
  • volnočasovou kartu MultiSport
  • po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.