- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Naše rodinná farma se nachází v Jihočeském kraji, zabýváme se RV (obilniny a olejniny) a ŽV (chováme masný skot Simmental). Do našeho týmu hledáme nového kolegu Traktorista/dělník v zemědělské výrobě, který bude mít zájem s námi naši farmu posouvat kupředu.
Hlavním úkolem by byla: obsluha moderní zemědělské techniky a vykonávání široké škály postupů.
Naše flotila: Claas Arion 550 RTK, Puma 230cvx, Magnum 220, JCB 4CX, Maxxum 110 a další stroje.
Pracovní doba: je flexibilní, během sezony je možnost přivydělat si na přesčasech, mimo sezonu je klid.
Dle zkušeností a vlastní iniciativy je možné rozšířit výkon práce např. o provozování kompostárny či rybářství.
Řidičské oprávnění skupiny T je nutností.
Pozice je vhodná i pro absolventy středních a vysokých zemědělských škol.
Nástup: možný ihned.
Nabízíme: nadstandardní finanční ohodnocení, ubytování v místě výkonu práce, školení.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky (v pracovní dny od 9:00–18:00 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.