- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8:00 – 16:30)
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Práce na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení.
Co vás čeká:
zpracování zákaznických objednávek a rozpadů zakázek
zadávání dat do ERP systému (kusovníky, pracovní kroky, časy výroby)
příprava a evidence výrobních příkazů
tisk a správa výkresové dokumentace
reporting průběhu zakázek
vedení týmu obrobny cca 12 lidí (frézky, soustruhy, ohraňovací lisy, řezání laserem)
podpora vedoucího výroby
Váš profil:
SŠ vzdělání technického směru (strojírenství)
znalost MS Office (hlavně Excel)
výhodou: AutoCAD / SolidWorks
orientace ve výkresové dokumentaci
pečlivost, systematičnost a zodpovědnost
AJ nebo NJ výhodou (nikoli podmínkou)
znalost operačního systému SAP výhodou
zkušenost s vedením menšího pracovního týmu výhodou
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování 123,–/den, Bonus až 18.000,– ročně, školení,jazykové kurzy,prémie, firemní akce, Penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.