- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
" opravuje výrobní stroje a zařízení s cílem připravit je pro plynulou výrobu dle
" výrobního plánu a zároveň provádí analýzu poruch strojů a výrobních zařízení
" provádí preventivní kontroly a údržby dle plánu
" kontroluje a doplňuje provozní náplně strojů a zařízení
" provádí záznamy o provedených údržbách a opravách
POŽADUJEME:
" vyučen v technickém oboru
" praxe v oboru strojním – výhodou
" znalost hydrauliky – výhodou
" znalost základní technické dokumentace
" spolehlivost
" manuální zručnost
NABÍZÍME:
" práci v mezinárodní společnosti, v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
" odpovídající školení
" možnost profesního a karierního růstu
" možnost pracovat s nejnovějšími technologiemi na zajímavých projektech
" zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
" mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
Zaměstnanecké výhody4): zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky ve všední dny od 8.00h. do 16.00h..

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.