- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE
" dohled na provoz neutralizační stanice a likvidaci odpadních vod,
" spolupráce s vedoucím správy a údržby,
" dle potřeby drobná údržba stanice.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
" SŠ/VŠ vzdělání,
" ochotu pracovat ve směnném provozu,
" manuální zručnost a technické myšlení,
" zájem pracovat v provozu, ne v kanceláři.
" zajímavé mzdové ohodnocení s pravidelnou výplatou,
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní a perspektivní firmě,
" plný úvazek v kmenovém stavu,
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád a vždy pomůže,
" zaučení na pozici hlavním technologem a kolegy, není čeho se bát,
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům,
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení.
" stravenkový paušál 50 Kč/směna,
" 25 dnů dovolené,
" příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc,
" nebo zdarma MULTISPORT KARTA na sportovní a relaxační aktivity,
" možnost využívat zdarma permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
" velmi zajímavá finanční odměna za pracovní jubileum,
" za životní jubileum 5.000 Kč odměna,
" odměna 15.000 Kč při získání nového zaměstnance,
" finanční příspěvek 10.000 Kč při narození dítěte,
" proplacení všech lékařských prohlídek (vstupní, periodické),
" pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
" ad.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.