- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- údržba, obsluha a provoz technologie plynárenských zařízení a systémů
- řízení a plánování údržby a modernizace kompresních stanic
- komunikace se zahraničními dodavateli
- zajištění provozuschopnosti technických zařízení
- dohled nad dodavateli
- příprava technologických postupů, technicko-organizační zabezpečení a technických řešení především elektrických turbosoustrojí
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru, elektro nebo strojní se zaměřením na kompresory, turbíny
- 3 roky praxe v oblasti turbín nebo kompresorů nutností
- komunukativní AJ
- Vyhláška č. 50/78 Sb. §6
- ŘP sk. B
- znalost kompresních stanic výhodou
- 5 týdnů dovolené
- 3 Sick days a 1 den placeného volna na mimořádné události
- Flexipass v hodnotě až 15 000 Kč na rok
- Multisport karta
- příspěvek na stravování
- příspěvek na MŠ
- příspěvek do penzijně-pojistného programu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.