- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME:
Vzdělání se stavebním zaměřením (vhodné i pro absolventy),
Znalost stavebních postupů a čtení výkresů, Práce s PC – MS Office,
Schopnost řídit pracovníky na stavbě a komunikovat se subdodavateli,
Řidičský průkaz skupiny B
Dobrá pracovní morálka, spolehlivost, pečlivost,
Dobrý zdravotní stav.
NABÍZÍME: Pracovní smlouva na plný úvazek, firemní vozidlo, možnost profesního a osobního rozvoje (autorizace), práce u zavedené stavební firmy, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, cestovní náhrady, odměny při splnění ročního plánu, zvýhodněné firemní volání, nástup možný ihned.
PRVNÍ KONTAKT: p. Robert Kubáň, telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo , emailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář nebo osobně v sídle firmy.
Cobbler s.r.o.
Zašová 633
756 51 Zašová
IČO: 46578463
Datová schránka: uktv7cb
Další informace:
GPS: 49.466856,18.033564,
S-JTSK: -492088.07 -1140852.08,
RUIAN: 25347314
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.