- 34 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do moderního a špičkově vybaveného fitness centra v centru Českých Budějovic přijmeme dva spolehlivé pracovníky na pozici pracovník běžného úklidu, práce je vhodná pro pracovníky, kteří jsou OZP nebo OZZ (osoby zdravotně postižené nebo znevýhodněné).
Týdenní pracovní úvazek: 26 hodin, průměrně 5,2 hodin denně.
NÁPLŇ PRÁCE: úklid fitness centra – posilovna, fitness sály, wellness, šatny, sprchy, recepce, chodby a toalety, schodiště. Pracovní doba – nástup do práce je možný v čase mezi 4:00 – 7:30 hodin a konec práce v čase 12:30 – 16:00 hodin. Práce ja na krátký a dlouhý pracovní týden – tj. první týden pracujete: pondělí, úterý, pátek, sobota a neděle a druhý týden pracujete pouze: středa a čtvrtek. O nepracovních dnech (víkendy) se pracuje v zkráceném rozsahu cca 6 hodin.
NABÍZÍME: stabilní zázemí společnosti, která je na trhu více než 20 let, mzdové ohodnocení 15 600 Kč měsíčně při zkráceném úvazku, pracovní smlouva na dobu neurčitou, členství v KVALITA profi fitness zdarma, penzijní připojíštění po 12-ti měsících a další výhody….
POŽADUJEME: spolehlivost, samostatnost, příjemné a vstřícné vystupování
Pokud Vás naše nabídka zaujala a rádi byste se stali členem našeho týmu, prosím kontaktujte nás na email e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.