- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Do moderního a špičkově vybaveného fitness centra v centru Českých Budějovic přijmeme dva spolehlivé pracovníky na pozici pracovník běžného úklidu, práce je vhodná pro pracovníky, kteří jsou OZP nebo OZZ (osoby zdravotně postižené nebo znevýhodněné).
Týdenní pracovní úvazek: 26 hodin, průměrně 5,2 hodin denně.
NÁPLŇ PRÁCE: úklid fitness centra – posilovna, fitness sály, wellness, šatny, sprchy, recepce, chodby a toalety, schodiště. Pracovní doba – nástup do práce je možný v čase mezi 4:00 – 7:30 hodin a konec práce v čase 12:30 – 16:00 hodin. Práce ja na krátký a dlouhý pracovní týden – tj. první týden pracujete: pondělí, úterý, pátek, sobota a neděle a druhý týden pracujete pouze: středa a čtvrtek. O nepracovních dnech (víkendy) se pracuje v zkráceném rozsahu cca 6 hodin.
NABÍZÍME: stabilní zázemí společnosti, která je na trhu více než 20 let, mzdové ohodnocení 15 600 Kč měsíčně při zkráceném úvazku, pracovní smlouva na dobu neurčitou, členství v KVALITA profi fitness zdarma, penzijní připojíštění po 12-ti měsících a další výhody….
POŽADUJEME: spolehlivost, samostatnost, příjemné a vstřícné vystupování
Pokud Vás naše nabídka zaujala a rádi byste se stali členem našeho týmu, prosím kontaktujte nás na email e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.