- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Podnikatelská 878, Ostrava- Hrabová 702 00
Kontakt: e-mailem. Nutnost zaslat řádný strukturovaný životopis e-mail přes
FEVE s.r.o. je malá společnost rodinného charakteru, která se zabývá galvanickým zinkováním kovových dílů v Ostravě – Hrabové.
Do našeho týmu hledáme nové kolegy na pozici Operátora výroby na mycí lince (nejedná se o pásovou výrobu). Jste zdatný/á a baví vás manuální systematická práce? Tak hledáme právě Vás.
Co nabízíme
práci na dvou směnném provozu (týden ranní 6–14h, týden odpolední 14– 22h)
po třech letech 5 týdnů dovolené navíc
zázemí menší rodinné společnosti s osobním přístupem.
možnost růstu
bonus za odpracované roky
hrubá mzda až 17 800,– Kč
Benefity: 5 týdnu dovolené, 11 –13 dnů volna v měsíci, bonus za odpracované roky, možnost růstu
Nástup možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?