- 31 000 – 32 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
o Pravidelné periodické prohlídky elektrických částí u přidělených strojů a zařízení podle schváleného plánu údržby.
o Preventivní prohlídky elektrických částí u přidělených strojů a zařízení.
o Rutinní práce při jednoduchých opravách elektrických strojů a energetických zařízení.
o Odborné práce při instalaci, zapojování a opravách elektrických strojů a energetických zařízení, např. při výměně elektroměrů, připojování asynchronních elektromotorů, opravách podružných rozvaděčů a opravách a výměnách elektrických sběračů proudu.
o Vedení příslušné provozní dokumentace.
o Revize a opravy spotřebičů, ručního nářadí, prodlužovacích šňůr, IT spotřebičů atd.
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme:
KUBÍČEK VHS, s.r.o.
Maršíkovská 615
788 15 Velké Losiny
IČO: 26808919
Datová schránka: 36kg64h
Další informace:
GPS: 50.038475,17.059155,
S-JTSK: -555937.75 -1070879.75,
RUIAN: 8103305
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.