- 24 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ: výkon činnosti v oblasti BOZP a PO, účast na jednáních a prověrkách kontrolními orgány státní správy, fyzická kontrola pracovišť, součinnost při zavádění nových strojů, zařízení technologií, šetření pracovních úrazů a s tím spojené další činnosti, školení v oblasti BOZP a PO, vedení dokumentace a její aktualizace, sledování legislativy v oblasti BOZP s PO.
POŽADUJEME: ÚSO nebo VŠ technického směru, platný certifikát OZO BOZP, výhodou odborná způsobilost v PO, orientace v související národní a evropské legislativě, dobrá znalost MS Office, znalost AJ (NJ), komunikační a prezentační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, firemní loajalita, časová flexibilita. Zaslat životopis v českém jazyce.
NABÍZÍME: 26 dní dovolené, sociální program, závodní stravování, stravenkový paušál, příspěvky na penzijní spoření a životní pojištění a další benefity, mzda v závislosti na kvalifikovanosti a výsledcích s možností růstu.
Po PP na dobu určitou následně doba neurčitá.
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky PO-PÁ 8.00 . 14.00 hod

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.