- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Navrhujeme, vyrábíme a instalujeme celé nábytkové vybavení interiérů na míru. Dětské pokojíčky jsou naše srdcovka, patrové postele jsme si nechali patentovat, v kuchyni na míru je radost vařit a v ložnici od nás se usíná jedna báseň. Za 25 let jsme splnili více jak 12 000 klientům sny o bydlení a další plány máme ještě ambicióznější.
Rosteme, rozšiřujeme tým a hledáme dalšího prima parťáka. Přidej se k nám a na vlastní kůži zažij, jaké to je těšit se do práce. Další informace a fotky z realizací najdeš na: https://caster.cz/kariera/.
Co u nás dělá Montér (m/ž)?
Jak si tě představujeme?
Co ti za to nabídneme?
Popsali jsme přesně tebe a myslíš si, že nám to bude fungovat? Perfektní!
Pošli nám svůj životopis a klidně i pár ukázek tvojí práce na email Odpovědět na inzerát.
Nejdřív se potkáš s šéfem výroby a provozní ředitelkou. Pak tě vezmeme na montáž – ty poznáš naši práci a my tvoje zkušenosti. A to je všechno. Když si plácneme, můžeš nastoupit klidně hned.
Caster CZ s.r.o.
Tolstého 259
460 01 Liberec
IČO: 25422944
Datová schránka: cb7u6hs
Další informace:
GPS: 50.783019,14.990665,
S-JTSK: -692460.00 -971689.00,
RUIAN: 26633442
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.