- 40 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Navrhujeme, vyrábíme a instalujeme celé nábytkové vybavení interiérů na míru. Dětské pokojíčky jsou naše srdcovka, patrové postele jsme si nechali patentovat, v kuchyni na míru je radost vařit a v ložnici od nás se usíná jedna báseň. Za 25 let jsme splnili více jak 10 000 klientům sny o bydlení a další plány máme ještě ambicióznější. Rosteme, rozšiřujeme tým a hledáme prima parťáka. Přidej se k nám a na vlastní kůži zažij, jaké to je těšit se do práce.
Další informace a ukázky naší práce najdeš na: https://kariera.casterdesign.cz/
Co u nás budeš dělat?
Jak si tě představujeme?
Co ti za to nabídneme?
Popsali jsme přesně tebe a myslíš si, že nám to bude fungovat? Pošli nám svůj životopis a ukázky tvojí práce na email e-mail přes . Nejdřív se potkáš s šéfem výroby a provozní ředitelkou. Poté pojedeš na instalaci ke klientům, abychom si ověřili tvé zkušenosti a ty jsi poznal naši práci. A to je vše. Plácneme si na spolupráci a ty nastupuješ.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.