- 62 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 3. 2. 2021, a: 21.12.2023 – místo se souhlasem se zaměstnaneckou kartou
Osobní kontakt: PO-PÁ, 7–15:00 hod v místě výkonu práce, p. Fridrichová
Náplň práce : Montáž elektronických komponentů a testování produktu podle daných standardů, procedur a PN; Zastavení linky v případě abnormality; Představení prvotní diagnózy během Jidoka ( Q-stop) a první odezva na řešení problému během poruchy; Dodržování Jízdních řádů v rámci změny varianty výrobku, týdenní popř. měsíční údržby; Kontrola kvality výrobku po předešlé operaci; Záznam pravdivých dat o kvalitě a reportování základních statistických informací; Poskytování zpětné vazby v rámci problémů s kvalitou materiálů a poskytování doporučení pokud je to nutné
Požadavky : znalost práce na PC, manuální zručnost, zodpovědnost, ochota pracovat na směny
Závodní stravování, penzijní při pojištění,5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, příspěvek na rekreaci pro děti

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.