- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 3. 2. 2021, a: 21.12.2023 – místo se souhlasem se zaměstnaneckou kartou
Osobní kontakt: PO-PÁ, 7–15:00 hod v místě výkonu práce, p. Fridrichová
Náplň práce : Montáž elektronických komponentů a testování produktu podle daných standardů, procedur a PN; Zastavení linky v případě abnormality; Představení prvotní diagnózy během Jidoka ( Q-stop) a první odezva na řešení problému během poruchy; Dodržování Jízdních řádů v rámci změny varianty výrobku, týdenní popř. měsíční údržby; Kontrola kvality výrobku po předešlé operaci; Záznam pravdivých dat o kvalitě a reportování základních statistických informací; Poskytování zpětné vazby v rámci problémů s kvalitou materiálů a poskytování doporučení pokud je to nutné
Požadavky : znalost práce na PC, manuální zručnost, zodpovědnost, ochota pracovat na směny
Závodní stravování, penzijní při pojištění,5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, příspěvek na rekreaci pro děti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.