- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Jenišovice
NÁPLŇ PRÁCE: Čeká Vás práce provozního zootechnika, tzn. zabezpečení provozu na stájích, dohled nad podřízenými zaměstnanci, řízení reprodukce a odchovu telat, zoo-veterinární péče ve spolupráce s veterinárním lékařem, sestavování a dohled nad dodržováním krmných dávek, kontrola užitkovosti, administrativa – např. vedení ústřední evidence a vedení evidencí spojených s dotačními tituly, aj.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zaměstnanecké stravování, 24 dnů dovolené, paušál na osobní vozidlo, příspěvek na telefon, zaměstnanecké slevy, výkonnostní prémie, vlastní organizace náplně práce.
Více na www.pracevzemedelstvi.cz
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle v čase 7 – 14 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Lozice 16 v čase 7 – 14 hod., ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.