- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

KO: Morbitzer Radka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
SOU/SŠ výhodou potravinářský obor, praxe ve výrobním závodě a schopnost práce na počítači výhodou ne podmínkou, čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, chuť se vzdělávat, manuální zručnost, aktivní přístup k práci, týmovost.
Nepřetržitý provoz (i noční, víkendy, svátky), pracoviště Opava, nástup ihned.
Příplatky za směnnost: odpolední 7,80 Kč/hod., noční 17,60 Kč/hod.
Náplň práce: Plnění výrobního plánu – zodpovědnost za požadovanou kvalitu a výkon výroby na svém pracovišti; výrobní činnosti dle výrobních, technologických postupů; obsluha, kontrola a dohled nad správnou funkčností výrobních zařízení, dodržování pracovních postupů,standardů; identifikace poruch výrobních zařízení, péče o hygienu na pracovišti, návrhy na zlepšení; přebírání a předávání informací o výrobě, komunikace a spolupráce s kolegy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?