- 24 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte technické myšlení, zkušenosti s vedením lidí a baví Vás organizace servisu? Hledáme člověka, který převezme odpovědnost za chod servisního oddělení, bude řídit tým mechaniků a zajistí špičkovou péči o naše zákazníky a jejich stroje.
Co bude Vaší náplní práce?
Vedení a organizace servisního týmu (dílenští i výjezdoví mechanici)
Plánování a koordinace servisních zakázek a výjezdů
Řešení urgentních oprav a prioritizace servisních činností
Komunikace se zákazníky, příjem strojů do opravy a řešení reklamací
Tvorba cenových kalkulací a kontrola ekonomiky servisu
Dohled nad skladovým hospodářstvím a náhradními díly
Spolupráce s výrobci, dodavateli a ostatními odděleními společnosti
Optimalizace procesů a rozvoj servisních služeb
Co od Vás očekáváme?
SŠ s maturitou nebo VŠ vzdělání, ideálně technického směru
Praxi na obdobné pozici v oblasti stavební, zemědělské nebo nákladní techniky
Zkušenosti s vedením lidí a organizací servisního provozu
Orientaci v technické dokumentaci, hydraulice, elektrických systémech, mechatronice a diagnostice strojů
Přehled v oblasti BOZP, revizí a technických kontrol zařízení
Ekonomické myšlení a schopnost řídit náklady servisu
Dobrou znalost MS Office, především Excelu, a zkušenosti s ERP systémy
Komunikativní znalost anglického jazyka pro práci s technickou dokumentací a komunikaci se zahraničními partnery – PODMÍNKOU.
Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
Jakého člověka hledáme?
Přirozeného lídra, který umí motivovat a vést tým
Samostatného a zodpovědného profesionála/profesionálku s technickým myšlením
Člověka, který si umí stanovit priority a rozhodovat se pod tlakem
Komunikativní osobnost se zákaznickým přístupem
Kolegu, kolegyni který/á se nebojí převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce
Výhodou bude
Řidičský průkaz skupiny C, E nebo T
Oprávnění k obsluze stavebních strojů
Zkušenosti s diagnostickými systémy výrobců stavební techniky
Proč právě k nám?
Nabízíme odpovědnou a samostatnou pozici s možností ovlivnit fungování celého servisního oddělení. Stanete se součástí společnosti, která staví na profesionalitě, technickém know-how a dlouhodobých vztazích se zákazníky. Vaše práce bude mít přímý dopad na spokojenost klientů i další rozvoj firmy.
Zaměstnanecké výhody:
Bonusy/prémie, služební auto, mobilní telefon, sleva na firemní výrobky/služby, notebook,
příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování,
vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, zahraniční pracovní cesty, pracovní oblečení

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.