- 36 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte technické myšlení, zkušenosti s vedením lidí a baví Vás organizace servisu? Hledáme člověka, který převezme odpovědnost za chod servisního oddělení, bude řídit tým mechaniků a zajistí špičkovou péči o naše zákazníky a jejich stroje.
Co bude Vaší náplní práce?
Vedení a organizace servisního týmu (dílenští i výjezdoví mechanici)
Plánování a koordinace servisních zakázek a výjezdů
Řešení urgentních oprav a prioritizace servisních činností
Komunikace se zákazníky, příjem strojů do opravy a řešení reklamací
Tvorba cenových kalkulací a kontrola ekonomiky servisu
Dohled nad skladovým hospodářstvím a náhradními díly
Spolupráce s výrobci, dodavateli a ostatními odděleními společnosti
Optimalizace procesů a rozvoj servisních služeb
Co od Vás očekáváme?
SŠ s maturitou nebo VŠ vzdělání, ideálně technického směru
Praxi na obdobné pozici v oblasti stavební, zemědělské nebo nákladní techniky
Zkušenosti s vedením lidí a organizací servisního provozu
Orientaci v technické dokumentaci, hydraulice, elektrických systémech, mechatronice a diagnostice strojů
Přehled v oblasti BOZP, revizí a technických kontrol zařízení
Ekonomické myšlení a schopnost řídit náklady servisu
Dobrou znalost MS Office, především Excelu, a zkušenosti s ERP systémy
Komunikativní znalost anglického jazyka pro práci s technickou dokumentací a komunikaci se zahraničními partnery – PODMÍNKOU.
Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
Jakého člověka hledáme?
Přirozeného lídra, který umí motivovat a vést tým
Samostatného a zodpovědného profesionála/profesionálku s technickým myšlením
Člověka, který si umí stanovit priority a rozhodovat se pod tlakem
Komunikativní osobnost se zákaznickým přístupem
Kolegu, kolegyni který/á se nebojí převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce
Výhodou bude
Řidičský průkaz skupiny C, E nebo T
Oprávnění k obsluze stavebních strojů
Zkušenosti s diagnostickými systémy výrobců stavební techniky
Proč právě k nám?
Nabízíme odpovědnou a samostatnou pozici s možností ovlivnit fungování celého servisního oddělení. Stanete se součástí společnosti, která staví na profesionalitě, technickém know-how a dlouhodobých vztazích se zákazníky. Vaše práce bude mít přímý dopad na spokojenost klientů i další rozvoj firmy.
Zaměstnanecké výhody:
Bonusy/prémie, služební auto, mobilní telefon, sleva na firemní výrobky/služby, notebook,
příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování,
vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, zahraniční pracovní cesty, pracovní oblečení
KEROUŠ s.r.o.
Řemenovská 1999
393 01 Pelhřimov
IČO: 28085604
Datová schránka: cjkfjrt
Další informace:
GPS: 49.430774634159,15.232935176307,
S-JTSK: -694619.38 -1123025.31,
RUIAN: 20148798
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.