- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
odborný servis zeměděl. strojů, samostatná práce v diagnostice a opravě strojů, péče o stávající zákazníky a vyhledávání nových, vzdělání tech. směru – zaměření na zemědělskou techniku, ŘP „C“ („T“ vítán), schopnost samostatné práce v diagnostice a opravě strojů, prémiové ohodnocení navíc k základní mzdě dle dosažených výsledků, firemní benefity a příspěvky (na dopravu 100,– Kč/km, stravování 150,– Kč/den, poukaz na libovolné kurzy až 5.000,– Kč/rok), sick days – 3 dny v roce, sleva 20 % na nákup produktů bio Farmy Beckov a Ovocňák s.r.o., kariérní růst, zahraniční cesty, kontakt e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.