- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáte pracovní uplatnění ve výrobním podniku v České Lípě a máte zkušenosti s vedením malého týmu? Hledáme nového kolegu / kolegyni do dvousměnného provozu skladu na pozici VEDOUCÍ SMĚNY / ŘIDIČ VZV.
Požadujeme: řidičský průkaz na VZV + praxi v obsluze VZV minimálně 6 měsíců, zkušenost s ovládáním skladového jeřábu výhodou, případně poskytneme zaškolení, zkušenosti s vedením malého kolektivu, např. jako směnový mistr, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, dochvilnost, trestní bezúhonnost.
Nabízíme: možnost profesního uplatnění ve stabilní a silné nadnárodní společnosti s více než 100letou tradicí, práci s vlastní odpovědností, odpovídající mzdové hodnocení, zaměstnanecké benefity.
Ke mzdě náleží veškeré zákonné příplatky. Jedná se dvousměnný provoz pondělí – pátek, nejedná se o práci o víkendech.
Nástup nejpozději 01. 03. 2018, respektive dle dohody.
Nabízíme:Stravenky, benefitní portál Cafeterie, příspěvky na sport, kulturu nebo cestování, 5 týdnů dovolené, příspěvky na pojištění, firemní společenské akce,
První kontakt emailem!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.