- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: 43.000,– Kč až 51.000,– Kč (výše mzdy bude řešena individuálně při pohovoru). Pracovní doba: Po-Pá. Náplň práce: optimalizace organizačních procesů a manažerských dovedností v oblasti financování a prodeje, vykazování klíčových ekonomických údajů pro vedení, sledování zakázek a kontrola prodejních čísel, sledování finanční výkonnosti společnosti a zavádění účinného controllingu, školení, motivace a nasměrování zaměstnanců ke spolupráci s technickým vedením, pravidelný kontakt s daňovými poradci, organizace dokumentace, využívání a zdokonalování našeho systému řízení zboží s naší IT společností. Požadujeme: 3 roky praxe nebo nejlépe více na srovnatelné pozici, odborná kvalifikace v oboru podnikové administrativy nebo ve srovnatelném oboru, schopnost spolupracovat, flexibilita, schopnost pracovat samostatně, orientace na cíl, dobrá znalost práce na PC (MS Office – MS Word, MS Excel), zkušenosti se systémem pro správu zboží, velmi dobrá znalost AJ slovem i písmem (jakýkoliv další jazyk výhodou, plynulá mluvená i psaná znalost NJ výhodou), technické znalosti. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, kvalitní vstupní školení v rámci týmu, příjemné a moderní pracovní prostředí, možnost účastnit se pokročilých seminářů ve specializovaném oboru, možnost kariérního postupu, řidičský průkaz sk. B. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–17:00 h) anebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.