- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Malá Veleň, Benešov nad Ploučnicí a Františkov nad Ploučnicí.
Strojník na MVE se stará o údržbu a bezproblémový chod MVE.
Mezi jeho povinnosti patří dodržování mazacích a udržovacích plánů, sečení trávy kolem elektrárny, opravy a natírání plotů, lehčí opravy budov a strojních zařízení. Mimo sezónu pak asistuje při sečení FVE, podílí se na větších opravách sloužících k bezpečnému a správnému provozu elektrárny. Pravidelně dělá obchůzky kolem přivaděčů, kontroluje hladiny vody dle vodočetných latí, stav stavidel a jejich funkčnost, správný chod turbíny, čistí odběrná místa pomocí hrabacích strojů, a to i v zimě. Strojník pracuje i nad rámec hodinového fondu, (porucha v noci nebo o víkendu), po domluvě si pak lze vzít náhradní volno. Poslouchá příkazy svého přímého nadřízeného.
Požadujeme:
Nabízíme:
Kontakt: Ing. Judita Jeleníková, tel. Zobrazit tel. číslo (volat 7:30–15:30), e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.