- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: 43.000,– Kč až 51.000,– Kč (výše mzdy bude řešena individuálně při pohovoru). Pracovní doba: Po-Pá. Náplň práce: optimalizace organizačních procesů a manažerských dovedností v oblasti financování a prodeje, vykazování klíčových ekonomických údajů pro vedení, sledování zakázek a kontrola prodejních čísel, sledování finanční výkonnosti společnosti a zavádění účinného controllingu, školení, motivace a nasměrování zaměstnanců ke spolupráci s technickým vedením, pravidelný kontakt s daňovými poradci, organizace dokumentace, využívání a zdokonalování našeho systému řízení zboží s naší IT společností. Požadujeme: 3 roky praxe nebo nejlépe více na srovnatelné pozici, odborná kvalifikace v oboru podnikové administrativy nebo ve srovnatelném oboru, schopnost spolupracovat, flexibilita, schopnost pracovat samostatně, orientace na cíl, dobrá znalost práce na PC (MS Office – MS Word, MS Excel), zkušenosti se systémem pro správu zboží, velmi dobrá znalost AJ slovem i písmem (jakýkoliv další jazyk výhodou, plynulá mluvená i psaná znalost NJ výhodou), technické znalosti. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, kvalitní vstupní školení v rámci týmu, příjemné a moderní pracovní prostředí, možnost účastnit se pokročilých seminářů ve specializovaném oboru, možnost kariérního postupu, řidičský průkaz sk. B. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–17:00 h) anebo e-mailem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!