- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
" servis a údržba povlakovacích zařízení + ostatní strojní vybavení výroby
" plánování investic
" plánování preventivních údržeb
" práce se systémem ERP/SAP
" místo výkonu práce: Jihlava, Červený Kříž
CO OD VÁS POTŘEBUJEME?
" praxe na obdobné pozici výhodou
" základní znalost angličtiny
" manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost
" dobrý zdravotní stav
" chuť učit se novým věcem
" osvědčení dle vyhlášky 50/78 Sb. (je možné oficiálně doplnit při výkonu zaměstnání)
" čtení elektrických schémat / dokumentace
" výborné organizační schopnosti
" ŘP – B
Co s námi získáte?
" Oporu firmy a hlavně ochotu služebně starších kolegů v tom, aby Vám předávali své dlouholeté zkušenosti a stal jste se tak jedním z opravdových odborníků v oboru
" Pestrou práci a zároveň svobodu si čas organizovat sám
NABÍZÍME
" Mobilní telefon, notebook a tablet
" Individuální rozvržení pracovní doby
" mzda vyplácena 1. pracovní den následujícího měsíce
" stravenkový paušál a příspěvek na pojištění
" náborový příspěvek 10.000 Kč po zkušební době a 10.000 Kč po prvním odpracovaném roce
" odměnu za doporučení zaměstnance až 25.000 Kč
" odměny za poskytnuté zlepšovací návrhy až 15.000 Kč
" příležitost k profesnímu i kariérnímu růstu
" práci pro stabilní a rozvíjející se společnosti v čistém a klidném prostředí
" přátelský kolektiv
" proplácení nákladů na lékařské prohlídky
" pracovní oděv a jeho údržba zdarma
" kávu zdarma
" firemní akce
První kontakt e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?