- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost OptikDoDomu s.r.o. hledá vhodného kandidáta na pozici: Pracovník/pracovnice v oblasti prodeje a jemné manuální práce. Datum nástupu: dle dohody, nejpozději 1. 2. 2021. Pracovní doba: po-pá 09:00 hod. – 17:00 hod.
Základní hrubá měsíční mzda 20.000,– Kč + motivační způsob ohodnocení dle obratu (po úspěšném zaškolení jasně stanovené bonusy + firemní benefity).
Popis pozice: prodej dioptrických a slunečních brýlí, péče o prodejnu.
Požadavky: vzdělání min. střední odborné, příjemné vystupování, práce na PC (MS Word, MS Excel, internet), vysoká manuální zručnost, ochota se učit novým věcem, práce v týmu, praxe v oboru prodeje výhodou.
Zaměstnanecké výhody: sleva na produkty, firemní akce.
V případě, že Vás tato pozice zaujala, Vás žádáme o zaslání životopisu na e-mail: e-mail přes
a to do 30. 12. 2020. V případě postoupení do dalšího kola, Vás bude zaměstnavatel informovat.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.