Společnost OptikDoDomu s.r.o. hledá vhodného kandidáta na pozici: Pracovník/-ice v oblasti prodeje a jemné manuální práce. Datum nástupu: dle dohody, nejpozději 1.2.2017. Pracovní doba: po-pá 09:00 hod. – 17:00 hod.
Minimální hrubá měsíční mzda včetně bonusu ve zkušební době: 18.000,– Kč.
Popis pozice: prodej dioptrických a slunečních brýlí, péče o prodejnu.
Požadavky: vzdělání min. střední odborné, příjemné vystupování, práce na PC (MS Word, MS Excel, internet), vysoká manuální zručnost, ochota se učit novým věcem, práce v týmu, praxe v oboru prodeje výhodou.
Zaměstnanecké výhody: sleva na produkty, firemní akce.
V případě, že Vás tato pozice zaujala, žádáme Vás o zaslání životopisu na e-mail: e-mail přes a to do 15. 1. 2017. V případě postoupení do dalšího kola, Vás bude zaměstnavatel informovat.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.