- Plný úvazek

PŘEDPOKLADY PRO VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU:
. Státní občanství v ČR (v případě cizího státního občana trvalý pobytu v ČR)
. Věk minimálně 18 let
. Způsobilost k právním úkonům
. Bezúhonnost
. Ovládání jednacího jazyka
. Splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním
předpisem
POŽADAVKY ZAMĚSTNAVATELE:
. Minimálně středoškolské vzdělání
. Orientace v legislativě upravující oblast veřejné správy, stavebnictví
. Smysl pro týmovou práci, komunikační schopnosti, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost a
časová flexibilita
. Znalost práce na PC (Microsoft Office a programy technického charakteru)
. Řidičský průkaz skupiny „B“
. Praxe v oboru vítána
. Výhodou znalost zákona o zadávání veřejných zakázek, orientace v investiční výstavbě,
stavební projekce, autorizace staveb, znalost projekční a stavební problematiky – stavební
a technický dozor
DÉLKA PRACOVNÍHO POMĚRU: Pracovní poměr na dobu neurčitou
PRACOVNÍ ÚVAZEK: Plný pracovní úvazek (40 hodin týdně)
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Obec Červená Voda a její správní obvod
PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN NÁSTUPU: 01.10.2024 (příp. dle dohody)
NÁPLŇ PRÁCE:
. Plnění úkolů uložených nadřízeným
. Příprava, koordinace a evidence investičních projektů obce včetně zajištění stavebních povolení, souhlasů a vyjádření dotčených orgánů a kolaudačních řízení projektů
. Zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu
. Příprava podkladů pro výběrová řízení na podlimitní veřejné zakázky
PÍSEMNÁ PŘIHLÁŠKA MUSÍ OBSAHOVAT:
. Jméno, příjmení a titul
. Datum a místo narození
. Státní příslušnost
. Místo trvalého pobytu
. Číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu (jde-li o cizího státního
příslušníka)
. Adresa pro zasílání písemností, pokud není shodná s místem trvalého pobytu
. Telefonní kontakt a e-mailovou adresu
DOKLADY, KTERÉ JE NUTNÉ PŘILOŽIT K PŘIHLÁŠCE:
. Životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech
a dovednostech týkajících se veřejné správy a stavebnictví
. Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též
obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad
domovský stát nevydává, doloží se čestným prohlášením
. Úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
DALŠÍ INFORMACE:
. Práce je zařazena do 10. platové třídy dle zákona č. 262/2006 Sb., nařízení vlády
č. 222/2010 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (platový tarif až do výše 34 730
Kč dle započitatelné praxe, ke kterému může být stanoveno osobní ohodnocení až do výše
17 365,– Kč. Výsledná mzda tedy může činit až 52 095 Kč / měsíčně. Spolehlivým výkonem práce
si lze zajistit navíc odměny k platu.)
. Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, vzdělávání v oboru,
příspěvek na stravování a další benefity.
. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo veřejnou výzvu bez udání důvodu zrušit.
. Uchazeč nese náklady, které mu vznikly účastí na tomto výběrovém řízení.
. Bližší informace poskytne Kristýna Pražáková, vedoucí OOS zastupující tajemnici OÚ na e-mailu
, tel. zobrazit tel. číslo .
. Informace o zpracování osobních údajů naleznete na:
https://www.cervenavoda.cz/obecniurad/informace-o-zpracovani-osobnich-udaju).
Přihlášky v obálce označené „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – NEOTVÍRAT“ je třeba doručit poštou
nebo osobně na adresu podatelny OÚ Červená Voda, Červená Voda 268, 561 61 Červená Voda,
do 19.08.2024 do 15:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.