Pekař/ka mísič/ka - vedoucí směny - v rodinném pekařství v Ostravě-Hrabůvce

Ostrava
35.000 – 49.000 Kč

Kontakt: Michaela Hepová, personalistka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář.

Pracoval/a jste v pekárně? Baví Vás práce s těstem a příprava pečiva? Dáváte přednost menšímu kolektivu stejně naladěných lidí? Staňte se součástí SEVAL rodiny jako PEKAŘ/PEKAŘKA MÍSIČ/KA – VEDOUCÍ SMĚNY.

Pekařství SEVAL je ryze české pekařství, které nabízí svým zákazníkům již více než třicet let širokou škálu pekařských výrobků a provozuje vlastní síť prodejen v Ostravě.

S čím potřebujeme pomoci:

  • s organizací výroby a vedením pěti až osmičlenného pracovního kolektivu
  • s navažováním a zpracováním surovin dle podkladů pro výrobu a technologických postupů
  • s přípravou několika druhů těst
  • se strojovým a ručním dělením těst a tvarování výrobků
  • s obsluhou souvisejících strojů a zařízení
  • s průběžnou spoluprací s obsluhou pece a ostatními pracovníky výroby a expedice
  • s dohledem na kvalitu výroby pekařského sortimentu

Postaráme se o Vás:

  • mzda 35 až 49 tis Kč (uvedena výše mzdy po zaučení, v rámci vedení směn a výkonu práce mísiče, přičemž reálná výše mzdy závisí na měsíčním výkonu práce)
  • pět týdnů dovolené
  • stravenkový paušál cca 1500 Kč měsíčně (70 Kč za odpracovanou směnu)
  • pro ženy možnost levného ubytování v blízkosti zaměstnání, bez dojíždění
  • další zaměstnanecké benefity
  • jednosměnný provoz, odpolední směny (dle sezóny, většinou cca od 15:30 do 23:30 hod.)
  • zaměstnání v prosperující české firmě, kde výplatu dostanete vždy včas na účet
  • dobrý pracovní tým
  • voňavé prostředí
  • nejčerstvější pečivo přímo z pece

Také pro tyto schopnosti/dovednosti Vás chceme:

  • praxe v oboru podmínkou
  • dobré organizační schopnosti
  • manuální zručnost
  • smysl pro pořádek
  • bezúhonnost
  • zodpovědnost a spolehlivost.

Vzkaz pekařů z pekařství SEVAL budoucímu kolegovi nebo kolegyni:
Nebudeš pracovat v žádném korporátu, ale v rodinné firmě. Máme tu dobrou atmosféru a děláme si ji takovou sami. Nikdo se po nikom nevozí a nevyvolává zbytečné stresy.
Každý den za sebou vidíme hotové výrobky, těší nás, že je lidé kupují a že má naše práce smysl.
Na odpolední směny máme nástup mezi třetí a čtvrtou odpoledne a konec směny je před půlnocí, takže v osm ráno jsme vyspalí a až do odpoledne máme celý den pro sebe.
Víc spolu probereme osobně. Dejte nám o sobě vědět, obratem se vám ozveme.

Sídlo firmy

SEVAL spol.s r.o.
Na Fojtství 1558/3
700 30 Ostrava

IČO: 41034431
Datová schránka: fjdzzd4
Další informace:
GPS: 49.790094,18.268338,
S-JTSK: -472056.80 -1106509.80, RUIAN: 25052985

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Povodí Odry, státní podnik | Povodí Odry, státní podnik | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Comac jobs s.r.o., Personal fabric - agentura práce, a.s., Grafton Recruitment s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., Globus ČR, v.o.s., MAXIN'S People Czech, s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Pragolematik s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, RIGHT INDICADA s.r.o., Manuvia Job s.r.o., ROCKWOOL, a.s., ZK Design a.s., Albert Česká republika, s.r.o., Orienta Czech s.r.o., SH Job Partners s.r.o., Povodí Odry, státní podnik

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Operátor / operátorka expedice, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, Pekař / Pekařka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Brusič / Brusička, Dělník / Dělnice, Modelář / Modelářka, Obsluha strojů, Seřizovač / seřizovačka strojů, Truhlář / Truhlářka, Údržbář / Údržbářka, Výrobce / výrobkyně oděvů, Zámečník / Zámečnice, Projektant / Projektantka, Svářeč / Svářečka, Automechanik / Automechanička, Kontrolor / Kontrolorka, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Strojník / Strojnice, Mistr / Mistrová, Montážník / Montážnice, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Technik / technička výroby, Technolog / technoložka výroby, Hutník / Hutnice, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Revizní technik / technička, Operátor / operátorka chemické výroby, Elektronik / Elektronička, Strojní mechanik / mechanička, Shift leader / Vedoucí směny

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Bohumín, Rychvald, Ostrava, Skřečoň, Bohumín, Hrabová, Ostrava, Moravská Ostrava, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

měsíční