- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zašlete na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo . Baví Vás péct? Máte rádi vůni čerstvého pečiva? Dáváte přednost menšímu kolektivu stejně naladěných lidí? Staňte se součástí SEVAL rodiny jako pekař/ka pečák.
Pekařství SEVAL je ryze české pekařství, které nabízí svým zákazníkům již více než třicet let širokou škálu pekařských výrobků a provozuje vlastní síť prodejen v Ostravě. Děláme svět voňavějším místem pro život a baví nás to.
Vzkaz pekařů z pekařství SEVAL budoucímu kolegovi nebo kolegyni
Nebudeš pracovat v žádném korporátu, ale v rodinné firmě. Máme tu dobrou atmosféru a děláme si ji takovou sami. Nikdo se po nikom nevozí a nevyvolává zbytečné stresy.
Na odpolední směny máme nástup mezi třetí a čtvrtou odpoledne a konec směny bývá o půlnoci nebo okolo půl jedné, takže v osm ráno jsme vyspalí a až do odpoledne máme celý den pro sebe. Každý den za sebou vidíme hotové výrobky, těší nás, že je lidé kupují a že má naše práce smysl.
Víc spolu probereme osobně. Dejte nám o sobě vědět a pošlete svůj životopis, obratem se vám ozveme.
Kontakt: Michaela Hepová, personalistka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.