- 36 780 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt – životopis pošlete na e-mail přes zobrazit tel. číslo (Po-Pá 8–15 hod.). Hledáme pracovníka na pozici pekař mísič-vedoucí směny do rodinného pekařství v Ostravě-Hrabůvce.
Pracoval/a jste v pekárně? Baví Vás práce s těstem a příprava pečiva? Dáváte přednost menšímu kolektivu stejně naladěných lidí? Staňte se součástí SEVAL rodiny jako PEKAŘ/PEKAŘKA MÍSIČ/KA – VEDOUCÍ SMĚNY. Pekařství SEVAL je ryze české pekařství, které nabízí svým zákazníkům již více než třicet let širokou škálu pekařských výrobků a provozuje vlastní síť prodejen v Ostravě. Děláme svět voňavějším místem pro život a baví nás to.
Vzkaz pekařů z pekařství SEVAL budoucímu kolegovi nebo kolegyni.
Nebudeš pracovat v žádném korporátu, ale v rodinné firmě. Máme tu dobrou atmosféru a děláme si ji takovou sami. Nikdo se po nikom nevozí a nevyvolává zbytečné stresy.
Každý den za sebou vidíme hotové výrobky, těší nás, že je lidé kupují a že má naše práce smysl.
Na odpolední směny máme nástup mezi třetí a čtvrtou odpoledne a konec směny bývá o půlnoci nebo okolo půl jedné, takže v osm ráno jsme vyspalí a až do odpoledne máme celý den pro sebe.
Víc spolu probereme osobně. Dejte nám o sobě vědět, obratem se vám ozveme.
http://www.seval.cz/zamestnani/
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?