- 26 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky v době od 9:00 – 15:00 hodin.
Vaše úkoly budou různorodé, čeká Vás zajímavá práce:
Budete se věnovat obchodnímu oddělení. Náplní práce bude především příprava propagačních materiálů, organizace všech promo akcí pro zákazníky, tvorba pravidelných reportů, tvorba analýz portfolií zákazníků v nových oblastech business development a další zajímavé úkoly.
Máme jasno, koho hledáme a co by měl náš nový kolega/kolegyně splňovat:
o SŠ/VŠ ekonomického směru
o Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
o Zkušenosti na pozici, kde jste pracovali na několika úkolech zároveň a výsledkem byla spokojenost z dobře a kvalitně odvedené práce
o Řidičský průkaz sk. B – je potřeba občas něco vyřídit i mimo kancelář
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, 13. plat, prémie, kurzy angličtiny 1× týdně v pracovní době, příspěvek při narození dítěte nebo při svatbě, péče o zdraví zaměstnanců (dny zdraví, vitamínové balíčky)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.