- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup dle dohody. I ABSOLVENTI. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Vydláková, tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Čt 8:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá 7:30–16:00 hod. Pracoviště: Tetín 1506/1, 796 01 Prostějov.
Požadujeme: kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, základní uživatelská znalost práce na PC, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, osobnostní předpoklady (empatie, pečlivost, respekt, trpělivost, umění naslouchat, vytrvalost, flexibilita), schopnost pracovat v týmu i samostatně se rozhodovat, aktivní a pozitivní přístup, ochota ke změnám, chuť vzdělávat se, manuální zručnost a kreativita vítána.
Náplň práce: přímá péče o klienty s mentálním nebo kombinovaným postižením, poskytování přímé obslužné péče a podpora jejich soběstačnosti, podílení se na kooperaci se sociálním pracovníkem na přípravě a kontrole individuálních plánů, provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů.
Nabízíme: 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.