- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody. I ABSOLVENTI. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Vydláková, tel.: Zobrazit tel. číslo (volat Po-Čt 8:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá 7:30–16:00 hod. Pracoviště: Tetín 1506/1, 796 01 Prostějov.
Požadujeme: kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, základní uživatelská znalost práce na PC, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, osobnostní předpoklady (empatie, pečlivost, respekt, trpělivost, umění naslouchat, vytrvalost, flexibilita), schopnost pracovat v týmu i samostatně se rozhodovat, aktivní a pozitivní přístup, ochota ke změnám, chuť vzdělávat se, manuální zručnost a kreativita vítána.
Náplň práce: přímá péče o klienty s mentálním nebo kombinovaným postižením, poskytování přímé obslužné péče a podpora jejich soběstačnosti, podílení se na kooperaci se sociálním pracovníkem na přípravě a kontrole individuálních plánů, provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů.
Nabízíme: 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.