- Plný úvazek

Hledáme nového kolegu na pozici: OBCHODNÍ ZÁSTUPCE a budeme rádi, pokud i Ty se staneš součástí našeho týmu. Hledáme jak zkušené obchodníky, tak i obchodně zdatné nováčky, kteří se nebojí práce a jsou schopni komunikovat v AJ.
Jak si Tě představujeme:
" jsi obchodník tělem a duší
" jsi schopen komunikovat v angličtině (slovem i písmem, ideálně B2)
" vítáme zkušenost na obdobné pozici (výhoda, nikoliv podmínka)
" máš středoškolské vzdělání (ÚSO polygrafického zaměření výhodou, ne podmínkou)
" ovládáš MS Office (Word, Excel, Power point, Outlook)
" vlastníš řidičský průkaz (sk. B) – aktivní řidič
" jsi komunikativní a proaktivní
" dokážeš pracovat v týmu, ale i samostatně
O čem to bude:
" péče o stávající zákazníky
" obchodní jednání, práce na nových projektech
" akviziční činnost a aktivní oslovování nových zákazníků
" aktivní účast na zavádění nových výrobků do výrobního programu
" koordinování požadavků obchodu a možností výrobních kapacit
" měsíční sledování plnění zakázek a uzavřených kupních smluv (termíny, platby)
" práce v kanceláři i v terénu
" perspektivní zázemí ve stabilní a silné společnosti, plnou podporu při zaškolení
" finanční ohodnocení odpovídající délce praxe
" příspěvek na relax
" příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
" příspěvek na závodní stravování
" příspěvek na dopravu
" příspěvek na dětské tábory
" příspěvek na lázeňskou léčbu
" odměna za odpracované roky a životní výročí
" 25 dní dovolené (po jednom roce společné spolupráce)
" příplatky za účast na mimořádných akcích
Pracovní poměr s možností prodloužení, jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek, hrubá mzda od 25.000,– Kč. Kontakt: osobně 8:00 – 14:00 hodin, telefonicky 7:00 – 15:00 hodin, e-mail e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.