- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (od 10:00 do 18:00).
Nástup možný ihned.
Kdo jsme a co vás čeká
Máme za sebou čtyři roky vývoje inovativního designového smart produktu určeného pro umístění v domácnosti a nyní zavádíme sériovou výrobu. Sídlíme v bývalém cukrovaru v Hrušovanech u Brna, hned vedle vlakové a autobusové zastávky. Máme zde 3 000 m2 výrobní a skladové plochy a k dispozici do budoucna dalších 3 000 m2 pro růst výroby a firmy.
Hlavní náplní této pozice je kompletace produktu a zodpovědnost za kvalitu konečného výrobku. Dále také zaučování pracovníků a jejich průběžná kontrola a podpora při výrobě a komunikace s týmem. Jsme mladá firma a rádi bychom, aby s námi nový kolega nastavoval i firemní kulturu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• Výhodou jsou zkušenosti s výrobními postupy.
• Dále oceníme manuální zručnost, komunikativnost, schopnost učit sebe i druhé.
Výhodou bude, pokud budete umět
Jsou cenné zkušenosti z výroby fyzického produktu ve výrobě. Náš produkt je vyroben z kovu, plastu, čalounění, obsahuje HW a SW prvky – jakékoli zkušenosti s těmito materiály (či přímo výrobou smart zařízení) jsou výhodou.
Co vám můžeme nabídnout
Nástupní plat 20–40 000 Kč
Bonusy za dodržení nastavených cílů
Kariérní růst je u zavádění nového produktu samozřejmostí a budeme velmi rádi, pokud budete růst s námi.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.