- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovník údržby – elektronik M/Ž
Váš úkol:
V této pozici budete zodpovědný za zajištění preventivní údržby. Provádění a zajištění elektronických oprav 2.-3. stupně technologických zařízení v rámci TPU. Pozice je přímo odpovědná vedoucímu údržby TPU.
Úkoly a zodpovědnosti jsou:
• Provádění a zajištění elektro oprav 2.- 3. stupně technologických zařízení v rámci TPU (testery, popisovací a nastavovací lasery, osazovací automaty SMT, AOI, SPI, DEK, …)
• Spolupráce s dodavatelskými firmami elektro zařízení, absolvování speciálních školení na provádění údržby a servisu elektro zařízení
• Spolupráce s procesními inženýry TPU při tvorbě Plánů preventivní údržby strojních zařízení TPU
• Spolupráce při výrobě a údržbě měřících přípravků
• Správa náhradních dílů elektro pro strojní zařízení
• Školení operátorů a směnových mistrů na definovaných pracovištích
• Spolupráce s procesními inženýry TPU při tvorbě a údržbě Analýzy rizik na definovaných pracovištích
• Spolupráce s oddělením Industrial Engineering při zavádění nových výrob na definovaných pracovištích
• Hledání opatření pro zlepšení návrhu výrobku a procesu, samostatná realizace ve smyslu zadání
• Spolupráce a podpora pro oddělení Industrial Engineering a vývoje
Máte tyto předpoklady?
• SŠ/SOU elektrotechnického zaměření
• Vyhl. 50/1978 sb. §6
• Velmi dobré znalosti elektronické funkce a řídících systémů strojních zařízení v TPU, měření elektrických veličin,
orientace v elektrických schématech a výkresové dokumentaci k jednotlivým zařízením
• Komunikativní znalost anglického a/nebo německého jazyka
• Samostatnost při práci, dobré organizační schopnosti a schopnost analytického myšlení
• Komunikační schopnosti, schopnost zvládat vysoké pracovní nasazení
• Vysoká odolnost, flexibilita a schopnost týmové spolupráce
Co nabízíme?
• Stabilní pozice v profesionálním a inovačním prostředí
• Atraktivní mzdové ohodnocení
• 28 dní dovolené
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací příležitosti – jazykové kurzy
• Příspěvek 1.500,– po odpracovaném roce na penzijní připojištění
• 55% příspěvek na stravu
• 1.500,–Kč měsíční odměna za spolehlivou docházku
• 4.000,– roční příspěvek na dětské aktivity
• 5.000,–Kč jednorázový roční příspěvek pro rok 2022 vázaný na splnění definovaného cíle
• 12.000,– roční příspěvek na sportovní, zdravotní a kulturní aktivity
Je pro Vás pozice zajímavá?
Zašlete co nejdříve motivační dopis a Váš životopis na email:
Těšíme se již nyní na Váši žádost o zaměstnání!
Pepperl+Fuchs Manufacturing, s.r.o.
Průmyslová 138, 541 01 Trutnov
Czech Republic
Tel.: Zobrazit tel. číslo
www.pepperl-fuchs.com

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.