- 41 800 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Kümmel Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail:
(pracovní dny 8,00 – 15,00 )
Praxe v oboru min. 5 let
Čistý trestní rejstřík (v úvodní fázi přijímacího řízení stačí tuto skutečnost uvést v životopise) – od vybraného uchazeče vyžadujeme doložit
Doplňkové pedagogické studium (výhodou), případně jeho zahájení po nástupu do firmy
Další požadavky:
Zaslat strukturovaný životopis s uvedením průběhu vzdělání a nejvyšší dosažené vzdělání, základní osobní údaje
Průběh praxe s uvedením doby odpracované ve firmách a druh vykonávané činnosti ve firmách
Pracovní zkušenosti v oboru
Doklad o odborné způsobilosti v elektrotechnice dle vyhlášky 50/1978 Sb.
Údaje o případném dalším vzdělání a kurzech související s pracovní pozicí
Znalost práce na PC
Výhody:
Absolvování DPS – vzdělávání v oblasti pedagogiky
Praktické zkušenosti s elektrotechnikou a kovoobráběním
8 týdnů dovolené, stravování, stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.