- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Jsme šikovná česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. V týmu si u nás zakládáme na otevřenosti, v produktech pak na kvalitě, designu a chytrých řešeních.
Dynamicky se rozvíjíme, vždyť letos naše oddělení zpracuje přes miliardu obratu! Tento objem potřebuje další lidi a zefektivňování systému.
Proto hledáme do týmu Backoffice parťáka na pozici SPECIALISTA OBCHODU.
Odpovídáš 3× ANO? Jsme na dobré cestě! Hledám totiž někoho, kdo bude:
Tvým úkolem bude každodenní péče o zákazníky, vyřizování jejich požadavků a objednávek. Díky této pozici získáš přehled jak o fungování firmy, tak i o produktech, které nabízíme. Tuto pozici vnímám jako vstupní a je jen na Tobě, na jakém vyšším postu se později realizuješ.
Co k tomu budeš potřebovat?
Tvá práce bude hodně samostatná. Pokud nemáš rád(a) nudnou, stereotypní práci, bude se Ti u nás líbit. U nás děláme věci tak, abychom věděli a chápali, proč to děláme a jaký to má smysl.
Také Tě tady čeká parta lidí, která má ráda otevřenou a vstřícnou komunikaci a mzda po zapracování 30000 Kč.
Je to pro Tebe výzva? Neváhej a pošli mi svůj životopis.
Nabízíme: zajímavé pracovní ohodnocení, silné zázemí společnosti, příspěvek na stravování, vzdělávací akce, školení
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!