Jsme šikovná česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. V týmu si u nás zakládáme na otevřenosti, v produktech pak na kvalitě, designu a chytrých řešeních.
Dynamicky se rozvíjíme, vždyť letos naše oddělení zpracuje přes miliardu obratu! Tento objem potřebuje další lidi a zefektivňování systému.
Proto hledáme do týmu Backoffice parťáka na pozici SPECIALISTA OBCHODU.
Odpovídáš 3× ANO? Jsme na dobré cestě! Hledám totiž někoho, kdo bude:
Tvým úkolem bude každodenní péče o zákazníky, vyřizování jejich požadavků a objednávek. Díky této pozici získáš přehled jak o fungování firmy, tak i o produktech, které nabízíme. Tuto pozici vnímám jako vstupní a je jen na Tobě, na jakém vyšším postu se později realizuješ.
Co k tomu budeš potřebovat?
Tvá práce bude hodně samostatná. Pokud nemáš rád(a) nudnou, stereotypní práci, bude se Ti u nás líbit. U nás děláme věci tak, abychom věděli a chápali, proč to děláme a jaký to má smysl.
Také Tě tady čeká parta lidí, která má ráda otevřenou a vstřícnou komunikaci a mzda po zapracování 30000 Kč.
Je to pro Tebe výzva? Neváhej a pošli mi svůj životopis.
Nabízíme: zajímavé pracovní ohodnocení, silné zázemí společnosti, příspěvek na stravování, vzdělávací akce, školení
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.