- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Petra Valachová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do našeho týmu sháníme šikovného a spolehlivého LEADERA na výrobní linku.
Jaká práce Vás čeká
o Vedení menšího týmu pracovníků ve výrobě
o Obsluha pekařské linky při výrobním procesu na našich automatizovaných linkách
o Nastavování a manipulaci s výrobní linkou tak, aby bylo pečivo vyráběno dle předepsaných postupů
o Práce s těstem, manipulace s boxy s těstem
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
o Jste spolehlivý/á, pečlivý/á a nadšený/á do práce
o Fyzicky zdatnější (vhodnější spíše pro muže)
o Praxe v oblasti provozu je velkou výhodou (nikoli podmínkou)
o Zkušenosti s vedením menšího týmu lidí výhodou
o Nevadí Vám dvousměnný provoz (denní a noční směny)
o Zdravotní průkaz (vydává obvodní lékař nebo náš závodní)
Co vám můžeme nabídnout
o Zaměstnání na HPP na dobu NEURČITOU
o Příjemné a přátelské pracovní prostředí
o Naše výborné a čerstvé pečivo Vám bude určitě také chutnat
o Rychlá dopravní dostupnost – 10 minut autobusem z Černého Mostu (linka 220)
o Parkoviště pro auta hned u firmy
o Nástup možný ihned
Pokud máte zájem, zšlete nám životopis na: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.