- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup do zaměstnání ihned dle dohody.
Prosperující zlínská firma – největší výrobce potápěčských obleků a provozovatel největšího e-shopu s potřebami pro vodní sporty – hledá pracovníka e-shopu. Náplní práce je především příprava a balení objednávek a jednodušší administrativní práce. Každý den budete mít na starosti vytisknout si objednávky z eshopu, nachystat zboží, zabalit a odeslat. Mezitím vybalit nově příchozí zboží, dát na něj cenovky a uklidit jej do skladu nebo na prodejnu.
Sezónu máme především od května do srpna, kdy je této práve opravu hodně a posílám i 200 balíků za den. Mimo sezonu tento zaměstnanec pomáhá s různými administrativními úkony.
Hledáme pečlivého a spolehlivého kolegu/kolegyni, který se rád/a stane součástí našeho týmu.
Zájemci posílejte životopis: e-mail přes .
Výhody: Flexibilní pracovní doba, stravenkový paušál

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.