- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obecný popis
nástupní pozice, získání zkušeností a znalostí v oblasti základních stavebních/konstrukčních koncepcí a systémů. Je přiřazen ke konkrétním výstupům.
Úkoly
Připravuje 3D modely a/nebo výkresy ze skic s občasným dohledem.
Provádí změny na jakémkoli 3D modelu/výkresu.
Připravuje podklady pro výkresy.
Připravuje výkresy podle stavu.
Připravuje MTO.
Kontroluje výkresy připravené kolegy.
Vyřizuje příslušnou administrativu.
Shromažďuje údaje z jiných oborů.
Poskytuje podporu při vypracovávání návrhů podle potřeby.
Požadovaná osoba:
Má příslušné středoškolské vzdělání.
Obvykle má 0–5 let zkušeností s detailním stavebním inženýrstvím.
Prokazuje základní pracovní znalosti projekčních systémů.
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?