- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt: podání přihlášky viz text níže
Bližší informace – tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce:
poskytování pomoci při osobní hygieně, oblékání uživatelů, manipulace s pomůckami, prádle a udržování
čistoty a hygieny uživatele
Kvalifikační požadavky:
Předpoklady:
Nabízíme:
Předpokládaný nástup: 1.5.2022 – pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté převedení na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášky: do 11.2.2022 včetně
Způsob a místo podání:
Vyplněnou přihlášku k výběrovému řízení, životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a ověřenou kopii o absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu doručte v zalepené obálce označené ,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PO. č. 2/2022 NEOTVÍRAT''
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez uvedení důvodu kdykoli v průběhu zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.