- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu v odd. logistiky hledáme vhodného kandidáta na pozici realizátor zakázek s NJ.
Popis pozice: odpovídá za bezchybnou a včasnou realizaci všech svěřených zakázek od jejich přijetí, kompletní logistiku, po fakturaci; provádí samostatně logistický proces řízení zakázek ve svěřených zahraničních regionech (Rakousko a Německo), vč. objednávání dopravy a plánování tras i vykládek; je klíčovou osobou pro zahraničního zákazníka uvnitř firmy, zajišťuje kompletní zákaznický servis (denní komunikace v němčině); úzce komunikuje s ostatními členy týmu uvnitř firmy, s obchodním oddělením a výrobou; poptává dílčí služby uvnitř firmy (výroba, nákup, fakturace) a tyto služby ve vztahu ke svěřeným zakázkám kontroluje
Požadujeme: min. SŠ vzdělání; velmi dobrou znalost NJ slovem i písmem (denní komunikace po telefonu, e-mailem); smysl pro týmovou práci, výborné organizační schopnosti, výraznou flexibilitu v čase v závislosti na sezónnosti (sektor stavebnictví), samostatnost, odpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, příjemné vystupování, loajalitu, ochotu učit se novým věcem; odolnost proti stresu, schopnost práce pod tlakem, asertivitu; znalost práce na PC, MS Office (Outlook, Excel, IS Helios výhodou), internet; zkušenost s dopravním dispečinkem výhodou
Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení ; pružnou pracovní dobu, 4 týdny dovolené, firemní benefity – stravenky, služební mobilní telefon.
Nástup dle dohody.
V případě Vašeho zájmu nám, prosím, zašlete Váš životopis a motivační dopis. Těšíme se na Vás.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?