Učitel(ka) odborného výcviku - zaměření elektro

Žďár nad Sázavou
34.370 – 41.510 Kč
Plný úvazek

Požadavky:

  • o Střední odborné vzdělání s maturitou – zaměření elektro
  • o Znalost MS Office
  • o Výpis z rejstříku trestů, zdravotní způsobilost
  • o Schopnost pracovat samostatně i v týmu, organizační schopnosti
  • o Spolehlivost a aktivní přístup
  • o Příjemné vystupování

Nabízíme:

  • o Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
  • o Osobní ohodnocení
  • o 3 dny sickday, úvazek 40 hod./ týden
  • o Stravování ve školní jídelně s příspěvkem zaměstnavatele
  • o Příspěvek na penzijní připojištění
  • o Zvýhodněné tarify na volání
  • o Osobní prostředí a stabilní zázemí

Nástup od 1. 9. 2025.
V případě zájmu zasílejte žádosti společně se strukturovaným životopisem: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Vyšší odborná škola a Střední průmyslová škola Žďár nad Sázavou
Studentská 761/1
591 01 Žďár nad Sázavou

IČO: 48895598
Datová schránka: 2tmt3yt
Další informace:
GPS: 49.566371539628,15.942310045476,
S-JTSK: -641532.80 -1114406.47, RUIAN: 3769763

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
BASIC Česká republika, z.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Chůva dětí, Lektor / Lektorka, Kouč / Koučka, Pedagogický asistent / asistentka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vychovatel / Vychovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT