| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Slavkov u Brna |
| Firma | Nextcreative a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu |
| Hrubá mzda | 20.000 – 28.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
POŽADAVKY: vzdělání min. vyučení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, přizpůsobení pracovní doby dle povahy a náročnosti zakázek
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, vhodné pro švadleny, zpracování velkoplošných tisků, řezání, stříhání, očkování, šití, balení, kompletace jednoduchých konstrukcí, instalace drobných doplňků a periférií, kompletace zakázek, příprava spedice
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, jistota stabilního zaměstnání, každoroční navýšení mzdy, roční bonus za dobře odvedenou práci, vybavená kuchyňka a zajištění stravování, práce v rozvíjející se firmě s rodinnou atmosférou a kreativním pracovním přístupem, výjimečné projekty na mezinárodní úrovni
KONTAKT: Kučerová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo , 9–15 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zasílejte nabídky a životopisy na uvedený e-mail
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
