- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání min. vyučení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, přizpůsobení pracovní doby dle povahy a náročnosti zakázek
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, vhodné pro švadleny, zpracování velkoplošných tisků, řezání, stříhání, očkování, šití, balení, kompletace jednoduchých konstrukcí, instalace drobných doplňků a periférií, kompletace zakázek, příprava spedice
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, jistota stabilního zaměstnání, každoroční navýšení mzdy, roční bonus za dobře odvedenou práci, vybavená kuchyňka a zajištění stravování, práce v rozvíjející se firmě s rodinnou atmosférou a kreativním pracovním přístupem, výjimečné projekty na mezinárodní úrovni
KONTAKT: Kučerová Eva, tel.: Zobrazit tel. číslo , 9–15 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zasílejte nabídky a životopisy na uvedený e-mail

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.