- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ND
NÁPLŇ PRÁCE: navěšování dílů na závěs a jejich svěšování, balení hotových dílů, evidence jednotlivých zakázek do elektronického systému (záznamy o zakázkách, počtech kusů a zmetcích)
POŽADUJEME: manuální zručnost a pracovitost, spolehlivost, schopnost pracovat v týmu, fyzickou zdatnost a zdravotní způsobilost
NABÍZÍME: prémie, odměny, příplatky za směny, po zkušební době příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření, pracovní oděv a obuv.
Svým charakterem je tato pracovní pozice vhodná především pro ženy.
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr – nepřetržitý provoz – 12 hod. směny (ranní a noční včetně víkendů; 4 dny směna, 4 dny volno), na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Zájemci o pracovní místo zasílat životopis na e-mail: e-mail přes nebo se hlásit telefonicky v pracovní dny od 7 do 14 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?