- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OBSLUHA AUTOMATICKÉ LAKOVACÍ LINKY
POŽADUJEME: mezinárodní společnost Weekamp Doors s.r.o. s téměř 19-letou historií zabývající se výrobou oken a dveří hledá vhodné kandidáty na pozici Obsluha automatické lakovací linky, Očekáváme: aktivní přístup k práci, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, chuť učit se, možnost prodloužení PP až na neurčito
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha automatické lakovací linky, zajišťování plynulého provozu linky, vedení potřebné dokumentace, základní údržba a úklid linky
NABÍZÍME: perspektivní a stabilní práci u zahraniční firmy, nástupní mzda 35 000,– až 38 500,– Kč, práce ve 2–3 směnném provozu, práce na moderním technologickém zařízení, benefity (13. mzda, plně hrazené stravné, INFLAČNÍ BONUS 1 500 Kč KAŽDÝ MĚSÍC, příspěvek na dopravu, zvýhodněné mobilní tarify, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce, večírky), firemní oblečení, obuv, příplatek za práci přesčas 50 %, kompletní zaučení, podpora
PRVNÍ KONTAKT: osobně na pracovišti denně 8:00–15:00 hod nebo telefonicky Ing. Dominika Baklíková, tel.: Zobrazit tel. číslo v čase 8:00 – 16:00 hod, popř. e-mail: e-mail přes
Neváhejte, zavolejte nebo napište a domluvte si osobní pohovor. Přijďte se podívat, jak vypadá pracoviště automatické lakovací linky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.