- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
• komplexní řízení projektu ve všech jeho fázích, včetně koordinace projektového týmu a spolupracujících odborníků,
• odpovědnost za realizaci projektu v souladu s pravidly OPZ+, zejména za zajištění klíčových aktivit, naplňování indikátorů, kvalitu výstupů a dodržování stanovených milníků,
• koordinace přípravy, realizace a vyhodnocování vzdělávacích aktivit a programů zaměřených na rozvoj odborných kompetencí zdravotnických pracovníků,
• průběžné sledování a kontrola plnění projektového harmonogramu, vedení projektové dokumentace a příprava zpráv o realizaci, žádostí o platbu, změn projektu a závěrečných zpráv,
• odpovědnost za hospodaření s projektovým rozpočtem a kontrolu jeho čerpání,
• průběžná identifikace projektových rizik, návrh preventivních a nápravných opatření,
• pravidelný reporting o průběhu a výsledcích projektu směrem k vedení projektové kanceláře, vedení NCO NZO a poskytovateli dotace,
• příprava podkladů pro kontroly a audity,
• spolupráce s odbornými garanty, vzdělávacími institucemi a dalšími partnery při naplňování cílů projektu.
Očekáváme:
Výhodou bude:
• znalost ISPK 21+; př. jiných dotačních systémů,
• znalost prostředí zdravotnictví, vzdělávání ve zdravotnictví,
• zkušenost s mezinárodní spoluprací,
• zkušenost s implementací inovací a nových technologií do praxe.
Zaměstnanecké výhody5): • 5 týdnů dovolené a 3 dny indispozičního volna (po 1 roce 5 dnů),
• cenově zvýhodněné stravování ve vlastním stravovacím zařízení,
• čerpání FKSP formou Pluxee karty (po 1 roce),
• pracoviště s výbornou dostupností MHD i s možností parkování v blízkosti areálu Národního centra,
• zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí,
• příjemné a přátelské pracovní prostředí s profesně i lidsky kvalitními kolegy,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje,
• možnost dlouhodobé spolupráce,
• nástup možný dle dohody.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.