- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Rodinná energie a. s. je dodavatel elektrické energie a zemního plynu. Díky našemu úspěšnému růstu rozšiřujeme náš tým o pozici administrativní pracovník/telefonní operátor.
NÁPLŇ PRÁCE: správa a archivace smluv, důkladná kontrola nových smluv, zadávání do systému, práce na PC, verifikace zadaných smluv (MS Office, interní databáze), pasivní obsluha infolinky, práce s e-mailem, příprava pošty a administrativních podkladů
POŽADAVKY: vynikající znalost zejména Excel, dynamická, komunikativní a spolehlivá osobnost, schopnost učit se novým věcem, schopnost práce v kolektivu, asertivita, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně, ale být týmovým hráčem
NABÍZÍME: pracovní dobu od 8:00 – 16:00, volné víkendy, svátky, kariérní růst a možnost seberealizace, HPP na dobu neurčitou, odborné zaškolení v perspektivním oboru, dynamický přátelský kolektiv
KONTAKT: telefonicky, e-mailem (zasílejte životopisy)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?